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Priscila Milanese — Consultoria em A&D
Consultoria em Aprendizagem & Desenvolvimento

Consultoria
para organizações

Soluções customizadas de A&D para empresas que colocam pessoas no centro do seu crescimento — com estratégia, escuta qualificada e visão humana.

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Treinamento & DesenvolvimentoCultura de AprendizadoSoft Skills
20 anos de experiência corporativa

Aprendizagem estratégica para organizações que querem crescer com pessoas.

Com passagem por empresas como Natura&Co e Aramis, desenvolvi uma visão estratégica e humana de como o aprendizado transforma culturas, equipes e resultados.

Ofereço soluções customizadas que combinam diagnóstico aprofundado, desenho de jornadas e facilitação — sempre com foco em aplicação real e impacto duradouro.

  • Diagnóstico de Necessidades de T&D
  • Desenho de Jornadas de Aprendizagem
  • Facilitação de Soft Skills e Team Building
  • Formação de Líderes e Jovens Talentos
  • Cultura de Aprendizado Contínuo
Consultoria Priscila Milanese

O que posso oferecer

Fale comigo
Soluções customizadas para a sua organização
01 .
Diagnóstico de T&D

Mapeamento profundo das necessidades de treinamento e desenvolvimento da sua organização — com escuta ativa e visão estratégica de A&D.

02 .
Jornadas de Aprendizagem

Desenho de programas de desenvolvimento sob medida, conectando os objetivos do negócio ao crescimento real das pessoas e equipes.

03 .
Soft Skills & Team Building

Facilitação de treinamentos vivenciais em Comunicação Empática, Relacionamento Interpessoal, Liderança Consciente e colaboração em equipe.

04 .
Cultura de Aprendizado

Apoio à construção e sustentação de uma cultura de aprendizagem contínua, com formação de líderes, mentores internos e jovens talentos.

Perguntas frequentes

Entenda como a consultoria pode transformar a sua organização.

Para que tipo de empresa a consultoria é indicada?

A consultoria é voltada para organizações que desejam desenvolver suas lideranças e equipes de forma estratégica e humana. Atendo empresas de diferentes portes e setores que entendem que investir em pessoas é investir em resultados sustentáveis.

Como funciona o processo de diagnóstico?

O processo começa com uma escuta aprofundada dos gestores e, quando necessário, das equipes. A partir daí, mapeio as necessidades reais de desenvolvimento, identifico lacunas e proponho uma jornada de aprendizagem alinhada aos objetivos do negócio e à cultura da organização.

Os treinamentos são presenciais ou online?

Trabalho com ambos os formatos, de acordo com a necessidade e contexto da organização. Seja presencial, online ou híbrido, o foco é sempre garantir uma experiência vivencial, com espaço para reflexão, prática e transferência real para o dia a dia.

O que diferencia a sua abordagem de outras consultorias?

Combino 20 anos de experiência em grandes empresas com a profundidade da Comunicação Não Violenta e uma escuta genuinamente qualificada. Não ofereço soluções prontas — cada projeto é construído a partir da realidade específica da organização, com foco em impacto duradouro e não apenas em entregas pontuais.